J'en ai parlé autour de moi, au CE de mon entreprise mais je n'ai pas entrepris d'action car je voulais trouver un arrangement et ne pas envenimer l'ambiance et finalement cela s'est retourné contre moi. On m'a dit que le harcèlement moral subi par l'employé annulait de plein droit le licenciement, est-ce que certains d'entre vous on déjà vécu ces agissements et comment cela s'est terminé ?

ctiote, je prends note de vos conseils et prendre RV chez mon médecin traitant (ai expliqué ma situation dans un autre post traitant du même sujet). Je crois, en effet, que j'ai intérêt à m'arrêter si je ne veux pas faire la boulette énorme dont il tirera partie pour me dévaloriser haut et fort en ayant ainsi de quoi justifier ses propos.
Quelque part, j'ai plus de chance que Rose car je viens d'avoir 60 ans et je peux donc partir, mais par rapport à la date que j'avais choisie, cela me fera perdre une somme non négligeable sur ma retraite.
Evidemment entre ma santé et quelques centaines d'Euros, le choix est vite fait.
Je ne sais pas pendant combien de temps il est possible de faire valoir une dépression (?)
Je vais contacter le syndicat et la direction RH, mais c'est la lutte du pot de terre contre le pot de fer. Mon patron est une personnailité importante de l'entreprise et il est bien évident que le choix sera vite fait entre une mamie et un cadre supérieur.